法國辦事處的網誌好像不寫個CPE就太遜了,謹以以下相片們支持這項抗議活動。


我們文學院的大門。


感謝「吉安」被動提供購物車加入抗議行列。


只有語言班師生可出入上課的檢查哨。


建築物所有門均被學生封住。

以上是上個月中旬拍的,所以上面的情形己超過一個月了;以下則是今天的動員遊行拍的。


共產黨旗與破鐵市府。


《退回CPE與CNE》


FO(工人力量)、CGT(勞動總盟)、CFDT(勞動民主法國聯盟)、CFTC(基督教工人法國聯盟)是法國四大基層工人工會(另有所謂中階主管的工會)。看來CFTC比較有錢,還可以去租個車子。(哇! 連CFTC都出動了!!)



《外國人對SARKOZY而言,就像猶太人對希特勒是一樣的:代罪羔羊,反對社會控制與金權政治,1789年的法國,醒來吧!》

SARKOZY是法國右派首領,下屆總統熱門人選,跟馬英九一樣是媒體竉兒,目前他的政黨握有國會一半以上席次,創下第五共和歷史;當下的總統與總理都出身於該黨。

學生作品。


保衛午餐的學生土兵! 超可愛的!!

反核走透透的老伯。


跳跳愛爾蘭土風舞,真是一種雙重的「運動」。

至於什麼是CPE? (click here!) 就是26歲以下年輕人第一次就業比較沒保障,讓雇主在二年內得以隨時解雇,不需任何理由,政府認為這樣將可提高就業率。

言明提高就業率,目標是為了受薪階級,但明顯是雇主得到便宜了,如果這樣「摸蛤兼洗褲」的好事在邏輯上是成立的,那怎能只限於26歲呢?應該全國上下一起來,讓全國一起笑呵呵吧。

只是…這次遊行的人數,同樣地點,大約是不久前Carnaval嘉年華人數的一半,如果反CPE運動失敗了,我也不會驚訝,是年輕人自己愛玩不關心自己權益的。我還以為罷課真的是全體學生的意識,檢查動員成績,原來藏有一堆人是混水摸魚的。

如果反CPE不能成功,那真的白白犧牲了我的德國朋友,CPE與他無關,他來當交換學生,卻什麼課也上不了。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

以下是他處現場,取自《世界報》


巴黎:8~35萬人>標語:受夠CPE(這裏的是「如檸檬被榨乾」的縮寫)了


波爾多:2萬到5.5萬人>拍得太模糊了,找不到阿華(咦?他是誰?)。


關於今天的遊行人數,紅色是工會公佈的,藍色是警方的;就巴黎而言,警方的估計不到工會的30%,原來這種行為不是只有台灣首都的警方才會幹的;不過,法國的媒體才不會只報導一方的估計。


3月14日全法學校抗議情形:紅點是罷課 / 紅圈是據校為王 / 白點是設關卡檢查 / 黑點是關校;我們破鐵這裏是據校為王,就是你看到上面那些相片的樣子。

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  • 大陆的媒体已经报道了

    但和您这里的照片所反映的侧重点不同

    我们这里看到的罢工都是火光 瓦斯 被砸烂的车 俨然是世界末日

    这是末日? 还是开始?

    羡慕自由的人们~

    向所有敢于为争取自己权益的人们致敬~
  • 好像會越鬧越大

    要不要趕緊複習一下L'International這一條歌啊!

  • CPE的適用對象是26歲以下第一次受雇者,CNE的對象則是不限年齡的新受雇者(不限第

    一次)...所以二法一起才才是恐怖...



    最好笑的是那勞工部長,每次上電視都答非所問,然後故意講話停頓一兩秒假裝有在

    想...
  • 「如果這樣「摸蛤兼洗褲」的好事在邏輯上是成立的,那怎能只限於26歲

    呢?應該全國上下一起來,讓全國一起笑呵呵吧。」真是講得太好了....

    鼓掌!



    BBC今天說全法可能會有一百萬人走上街頭?真的假的,這樣好像就有點

    搞頭囉?



  • 哇...好酷喔...

    好想去參與喔...真是令人興奮激昂...

    對了,那我去巴黎到底可否成行呢?!

    好擔心喔...

  • Dear sk8er.boi: 我這裏是破鐵小鎮,不是巴黎,所以

    場面自然會不一樣。還有,快逃出鐵幕吧,自由的世

    界在呼喚您,等到學成後,再回您的祖國抗暴,解救

    水深火熱的同胞,Bon courage!!



    Dear biofilm: 他們這次有自己的口號,喊起來也不錯

    聽;不過,上次聽到L'International,是在嘉年華會上…



    Dear Loulou: 下回的遊行是妳出門走走的理由了。



    Dear wobblies: 全法150萬人上街頭,35萬在巴黎,也許

    我錯怪我們的破鐵年輕人,搞不好他們買了來回TGV

    車票60歐,參加首都遊行。

    (文後加入巴黎現場照片)



    Dear ringo:

    台灣的工會倒底有沒有像這樣的動員能力啊?為何台

    灣的遊行要有大場面,若非政黨主導?不然就是相對

    既得利益的組織(教師、公營事業勞工…)上街?
  • 兩年內常常要處於隨時會被開除的恐懼之外

    別忘了現在大巴黎地區(應該說是整個法國都如此,但巴黎最嚴重)要租房子是很困難的

    如果沒有保證人,一般人要租屋的話,薪水收入必須是每月房租三倍以上

    (巴黎某些房東甚至要求要四倍或兩個以上的保證人)

    一個月房租500歐的話,薪水就必須1500歐以上

    以CPE/CNE的邏輯下,在工作收入不固定的狀態下,想租房子是難上加難

    更遑論想跟銀行貸款買房子/車子

    沒有固定收入的contract, 銀行根本不會鳥你



    雖說政府一直想解決高失業率的問題,但相關配套措施沒有考慮周全

    在法國生存真是越來越困難了



  • 我禮拜四也去參加了史堡的遊行

    不過史堡的大學似乎都沒罷課,除了我們美術學院外

    (我們已經罷課一個禮拜了,但 是因為別的理由)

    我看我們遊行的人大部分都是高中生

    一堆小鬼一邊遊行一邊灌酒抽煙

    還好沒有很多人發酒瘋

    不然如果變成像巴黎那樣

    還真有點恐怖呢~~



  • 我...那天沒帶相機 -______________-"



    照片上是剛開始出發時, 我也去散步了一小段, 一路上唱唱跳跳的, 好不熱鬧 ORZ...



    途中還一度有消防車"借過", 我還高興的以為怎嚜這麼快就來鎮暴了....
  • 阿華田不辣大大

    您在波市住那裡?B,T,M還是P市

    Trianon電影院倒了沒?

    順便介紹大家波市有一個景點值得去看看,每個禮拜四晚上才會有的。

    就在勝利廣場旁,蒙田高中的一條小巷,拜四晚上就會有年輕人在那裡解

    決狂飲後的生理需要,於是那條街又稱作La rue de la Pisse(放尿街)。
  • 剛參加完318^^

    http://www.socialforce.tw/phpBB/viewtopic.php?

    t=13954&postdays=0&postorder=asc&start=0&sid=248a795e5c6cfaa81af559d02f5a9275,

    上來就看到,哇,這裡也有遊行耶^^

    台灣遊行時,看到外國人來幫我們都會很感動

    真希望法國這次的遊行也能幫他們出點人力QQ



    看他們這樣的人手,不知道最後有沒有辦法成功

    (感覺機會不太大~.~)

    你們要把我們的份一起加油進去喔\ /
  • CPE 不是只是「兩年的試用期」,其實這一點只是大家拿出來大做文章的

    主題。他在其他方面對新員工還是有很多保障。至於保障的效果如何,因

    為我也是才剛開始注意這方面新聞,所以有很多地方也還是蠻模糊的。



    不過可確定的是,當我們只說, CPE 就是兩年的試用期,公司(其實是

    大於 20 人以上的公司)可以在這兩年不用任何理由(其實是要有理由,

    但是不需要寫出來 - 這好像有點虛偽?)就可開除這些年輕人,CPE 就

    好像是件很可怕的事情。



    但是其實 CPE 並不是「只是」如此...



    Wikipedia 上有對 CPE/CNE 有比較詳細的解釋 - 在法國政府的官方網站

    上也可以看到這些法令的解釋。



    ---



    ok 我知道我有到處灌水的嫌疑 :P 因為我在其他地方也貼了相同的文字。



    --



    關於學運罷工 - 我在這邊活的比較久(老賊乎),所以有機會遇到幾次

    學運罷工。我還記得,有一年的罷課是在快考 BAC 前幾個月,全校一堆

    人聚集在 cantine 舉手表決是否要繼續罷課。結果... 只有我反對.. :P

    哈.. 我還記得主持的人一臉錯愕.. 然後決定略過我,反正我是少數又少數。



    但是真的罷課就是去遊街嗎?才怪.. 我都直接回家睡覺。跟我一樣的人

    也不少呢。



    反對任何改革,似乎也可以說是法國人的一種傳統了?奇怪... 因為他們

    也超喜歡喊 Revolution 的不是嗎?
  • whisky說「他在其他方面對新員工還是有很多保障。至於保障的效果如

    何,因為我也是才剛開始注意這方面新聞,所以有很多地方也還是蠻模糊

    的。」



    這...到底是有沒有保障啊?可真是模糊呢。
  • 有沒有保障,和保障的效果如何,那應該是不同的兩回事吧?



    當然有保障啊 - 但是到底能有多大的成效?



    如果你對有甚麼保障有興趣,建議你可以去看看到底 cpe 是在講甚麼,

    或許你就不會感覺這麼模糊了。
  • Dear 幸子、Chanal and 阿華: 去年326得到法國人幫助,

    今年當然要回報一下。



    Dear biofilm: 敬請持續發揚這個「交友網站」成立宗旨!



    Dear bisous、whisky and wobblies:如果我是法國老闆,

    我也一定會雇用CPE的對象,但我決不會花費任何資

    源在訓練他們,因為在我眼中,他們是二年間就要被

    換掉的人,何需栽培,世上永遠有下一波的CPE適用

    對象。26歲以下的失業率是下降了,但直到26歲仍無

    真正實務訓練的他們,才是更大的社會問題。立本法

    的目的,是為了讓年輕人有工作經驗,結果卻相反,

    年輕人更沒訓練了。



    CPE若通過,可以觀察法國公司分工將變易,專業與

    雜工更明顯畫分,員工也變為二個階級,一個是專業

    者,一個則是勞碌、無訓練且不停被更換的年經族群

    ,怪不得CPE只設計給20人以上公司用。對solidarite

    而言,CPE後,年輕人看起來好像更融入社會了(有工

    作了),但結果,其經驗卻是更肚爛社會,每人都要

    肚爛二年…只好當作當兵吧。



    經查,立法者有注意到訓練問題,所以定出比以往更

    嚴格的訓練(formation)規定,就是第二個月起,每年

    要有20小時的訓練,對,就是20個小時。唯一比較誘

    人的,是失業後的短期補助,不然年輕人原本是無法

    當rmist(無收入者政府發予每月二百多歐的生活津貼)的。



    為何雇用方法變易可降低失業率,這令我很好奇,因

    為產業結構與活力不變,工作量就是那些不是嗎?就

    業法如何去創造就業機會?如果年輕人就業率增高了

    ,那他們是搶了誰的工作?



    (whisky老大,wobblies是留英的,不是留法的喔…)
  • 正想告訴你,你的回應裡面其實有幾點對 CPE 是誤解了 ;) (還有一點就

    是公司老闆其實是不能對同一個職位一直雇用 CPE 的員工 - 也就是上一

    個 CPE 工作了 18 個月,下面這一個接任的,他的 CPE 將只有 4 個月

    有效 - 不過,這依然是法令上的說法 - 實際效果如何?有沒有可能偷雞

    作弊?那真的不知道了)



    其實現在的問題最重要的是,到底員工有沒有可能被 licencier

    abusivement,而在這種情況下,員工又該有哪些應對方法?基本上我看

    到現在,唯一看到的就是告上 Prud'hommes 去,但是告到 Prud'homme

    去時,卻是員工自己要拿出被歧視/被 abusivement 解雇的證據。在這種

    情況下,對一些公司老闆的嚇阻力能有多大?(不能說沒有,誰都不喜歡

    被告上法庭)這是很值得讓人懷疑的... 或許在這一點,可以參考一下

    CNE 推行到現在的結果。



    不管如何,我至少同意一點, CPE 是不完善的 - 不管是在規定和推廣上

    - Villepin 這次都推的太趕了。完善的法令?我想應該不存在,一定都

    會有人不滿 - 但是如何找出大家都可接受的 compromis,這不就是政治

    家們該做的嗎?



    我在我的網站上貼出一些關於 CPE/Anti-CPE 的連接,或許你會有興趣看

    一下。



    至於製造就業機會 - 其實.. ok.. 我現在說的只是我個人的感覺。很多

    公司其實都很需要人,但是他們不敢請人。或著就是一直在用 CDD。

    CPE/CNE 雖然號稱如同 CDI,但是他們的保障在某些方面其實比不上

    CDD。這也是為啥,Villepin 等會認為, CPE 能帶動就業率的提升。至

    於實際效果如何?在目前給我的感受, CPE 似乎受到蠻多公司老闆們的

    歡迎(或許該去問他們為什麼?如果有人肯說實話?)。所以結果如何?

    看來還需要多
  • 「到底員工有沒有可能被 licencier abusivement…」

    這一點應該不用懷疑吧,這就是它的立法精神,立法者

    把這一點當成它的優點,是老闆肯雇用員工的優點。



    「老闆其實是不能對同一個職位一直雇用 CPE 的員工」

    如是如此,那這法的確沒有我之前考慮的缺點。但是

    ,目前CPE是如何描述的?



    「正想告訴你,你的回應裡面其實有幾點對 CPE 是誤解了…」

    我只有看過你在此留的網址,沒有去看原法令條文及

    你網站的連結,若有太誇張的誤解,請不吝指出,或

    待完考完試、準備好申請學校的事,我再來好好研究。



    看過Villepin在電視辯解的表現,覺得法國的政客真的

    比台灣的專業多了,透過表情、手勢、口氣…滿口邏

    輯不通都說得人深受感動,令人「佩服」。了解到

    什麼叫做法國從政者的基本訓練!!



    不過,如果右派在明年還是會贏得大選,那我滿心期望

    Villepin有可能幹掉Sarkozy,不要因這次CPE提早出局了。
  • 保障,當然是有成效的才叫保障。沒有成效的叫做「有關這個,阿扁相

    信,政府絕對有這個決心與信心可以.....」。哈,到底CPE有沒有保障就

    有請whisky與台長等諸位大大給小弟這流鶯的釋疑一下了......



    ps.青年失業是問題,中年要就學也是個問題--不知台長知不知道貴同學

    屏東南州人氏陳阿豐毅然辭職要去投考上海復旦博物館學博士班?很是勇

    敢哩....
  • 「老闆其實是不能對同一個職位一直雇用 CPE 的員工」 - 這邊是我說錯

    了 - 仔細看過後,他是寫,*原 CPE 員工*,在被開除後,三個月後可以

    繼續跟原公司簽相同職位的另一份 CPE 合同,但是之前 CPE 期間內的時

    間將會延續下來。



    並不是說老闆不能一直開除 CPE 員工,一直找新人替代。



    「到底員工有沒有可能被 licencier abusivement…」 - 我不認為這是他

    立法的「精神」,可隨意開除 (不需要 justificative),和

    abusivement 的開除,畢竟還是有差別。跟其他工作合同相比較,這其時

    讓我想到非常極端的兩邊,一個是,除了重大錯誤,都不能開除員工,一

    個是,可以隨意開除員工,根本不需要什麼理由。



    但是這邊有一個很重要的一點 - 那就是企業必須要從雇用員工起的第一

    個月,就對他進行在職訓練。這是 CDI 所有,但是 CDD 所沒有的 (CDD

    一樣有試用期)。這一點從 CPE 的另一個規定看來會更清楚 - 員工之前

    在該公司所工作過的時間,不管是 CDD/Stage 等,都可從 CPE 中抵掉。



    我認為這個法案的賣點其實是在這 - 降低年輕人缺少的「就業經驗」。

    反過來說,兩年的 "試用期" 應該是他的污點吧?
  • 麻煩 wobblies 先生自己用 google 的網頁翻譯功能看一下 CPE 內的 "

    保障" 包含了啥。台灣政治圈那一套什麼保障,砍雞頭,我想應該不 "適

    用" 在這。這邊的保障,是白紙黑字寫出來的法案,而不是在信心喊話。



    法文頁面 :

    http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_premi%C3%A8re_embauche



    http://www.cohesionsociale.gouv.fr/breves/un-contrat-premiere-embauche-pour-les-jeunes-648.html



    http://www.cohesionsociale.gouv.fr/presse/breves/contrat-premiere-embauche-toutes-les-reponses-vos-questions-738.html



    http://actu.fsu.fr/article.php3?id_article=457



    另外阿派先生的 blog 裡面也有一篇別人整理出來的,關於各種 contrat

    的比較表。
  • Dear wobblies:從過完年,我就在追南州人氏陳阿豐的動

    向,一直未果,現終於知道,謝啦;祝他臥底成功。



    Dear whisky:

    如果是你看錯,那我之前的推論與批判就是成立的了,

    亦即,你所言「降低年輕人缺少的『就業經驗』」這

    個優點,我不是早就成功推翻了嗎?
  • dear Joe,



    我上面又說錯一點,是企業該對新進員工在

    一個月後開始進行在職訓練。這是 CPE 的規

    定,這也是很多人認為 - 企業因此不會隨意

    亂開除 CPE 員工的主要因素。因為沒人會想

    要隨便開除自己培訓的員工。這一點是跟 CDI

    一模一樣。而政府堆動這項法案的立場之

    一,就是架構在這上面 - 而且,CPE 內其他

    對員工的保障(扣除這一條兩年的「試用

    期」) 也在很多方面 都比 CDD 還要吸引人。



    而我說的,降低年輕人缺少的就業經驗 (困

    境),指的就是企業對新進員工必須付出的投

    資。



    至於你上面說到,關於



    >員工也變為二個階級,一個是專業者,一個

    則是勞碌、無訓練且不停被更換的年輕族群



    這種情況其實早就一直存在,而允許這種情

    況發生的就是 CDD。而就如同政府的說詞一

    樣,很多人就是這樣從一個 CDD 換到另一個

    CDD 去,他們的履歷表寫出來,就是一堆

    stages,一堆 CDD。而企業老闆們,也沒人

    會在一開始就給員工一個 CDI。



    所以 CPE/CNE 的出現,其實在某些情況下是

    絕對有可能取代 CDD,而且這個取代,是對

    新進員工有比較大的保障的!(相同的 - 在這,我們又可以把那個兩年

    試用期的問題拿

    出來討論了)

  • 很高興看到有關CPE的中文討論

    其實 之前也有stagiaires上街頭抗議

    雖然人數與聲勢都沒有CPE大

    但是也點出了這種體制的問題



    遊行中混水摸魚者也有

    看到高中生就上街示威遊行 還是挺感動的

    這樣的公民訓練也不錯

    想想台灣的高中生何時上街頭遊行了

    大概他們都很幸福吧



    樓上很久之前談到巴黎住屋問題

    令我想起intermittent朋友

    巴黎的房東或房屋仲介並不喜歡把房子租給這類工作者

    那些有CDI或CDD的受薪階級找起房子來要容易多了啊



    除了CPE

    intermittent的抗爭好像已經敗下陣來





    (關於De Villepin 的確是個專業政客啊---

    我也希望他不要因此被出局

    等著他與灑枸杞對陣呢 呵呵)

  • To whisky,感謝提供網頁資訊。不過,講白一點,我是想聽你講講你所

    認知到的「保障」在哪裡啦。因為是你開始提到「....在其他方面對新員

    工還是有很多保障....」的,但是,因為你「才剛開始注意這方面新聞,

    所以有很多地方也還是蠻模糊的」。我是想說,過這麼多天了,也應該清

    楚一點了...



    不過如果你認為 CPE確實有保障但不想說的話,那也是沒關係的。



    -------------



    另外,想要請教一下現在這個總理是不是當年反對米國布希出兵伊拉克的

    外交部長啊?很面熟說....
  • 沒錯,就是他。

    他是右派中少見的帥哥「政客」(用Joe的形容),但表現不只是帥哥而已。個人對於De Villepin還

    是蠻欣賞的,至少他光明磊落地支持自己認同的政策,而且這個人挺有文采的。

    CPE的配套措施包括職前訓練和解雇後的就業輔導與失業津貼補助。其實相較於之前的勞工政策而

    言不是什麼根本性的改革,只是給予雇主更多「彈性」的空間運用人力資源罷了。

    我覺得這問題或許也可以這樣想:18歲到26歲的社會新鮮人,這些人多半是學歷低,毫無社會、工

    作經驗的年輕人,他們可以跟雇主的談判空間有多少?De Villepin的看法認為現在問題有兩個,第

    一個是就業率必須增加,(這部份就必須要給雇主載運用人力上更多的空間)第二個是配套上必須

    給年輕人需要的保障(例如就業輔導、解雇前通知、職前訓練等),他認為CPE的法案都做到了,

    何不多給法國一個可能的改變機會,大家試試這個新政策?

    憑良心說,大家都想當總經理,但如果因為無法當上總經理就說那是歧視,那私人企業的雇主乾脆

    都去喝西北風算了。CPE的抗議在某些方面透露了法國年輕人這種自私的心態,這場運動也不是完

    全受到法國社會的支持的,特別是看到遊行後那種街頭失序的模樣,反感的人其實不在少數。
  • wobblies 先生,聽人家說總不如自己去看,不

    是嗎?如果我說了就算,前面我也已經說出了

    不少保障的地方。難道你也沒看到?我連完整

    的比較表連接都貼給你了。難道你還要我貼

    個中文翻譯嗎?我中文其實不太好,不如這

    樣好了。你用 google 自己翻譯一下(反正

    都是蠻簡單的法文,翻譯成英文,應該也是

    蠻簡單的英文),然後如果你真的對 CPE 這

    麼有興趣。或許就請你翻譯,如何?當然

    啦,如果你不想翻,如果你其實也不是真的

    那麼想知道,那也沒關係啦 :) 反正這是法國

    人自己在鬧的家務事不是嗎?



    狐大,那些搗蛋的其實是每次一有這種學生示

    威都會跑出來的「專業 casseurs」。只是好像

    有蠻長一段時間沒有看到這些傢伙了。是因為

    也蠻長一段時間沒這種這麼大規模的學生示威

    了嗎?



    至於支持人數.. 支持 CPE 者貼出的數據指出

    法國絕大多數人都是支持 ;) 但是反對者貼出

    的也剛好相反,說法國絕大多數人都反對。

  • 日本也是天天報導...

    以前我們學校與東大是六零年代學生運動最激烈的大學了,

    可是現在的日本小朋友...哎!不復當年囉!



    真想跨海過去共襄盛舉啊!
  • 報告Whisky老大

    那些專業casseurs自從今年大暴動後,目前正在養精蓄銳,準備下一攤



    tomlinfox大大

    您提到:18歲到26歲的社會新鮮人,這些人多半是學歷低,毫無社會、工

    作經驗的年輕人,他們可以跟雇主的談判空間有多少?



    學歷低的部份並不認同,參照法國統計部(

    http://www.insee.fr/fr/ffc/chifcle_fiche.asp?ref_id=NATFPS07119&tab_id=359

    )的資料,2004/5年,有2 268 400人就讀高等教育。而這些人的年齡層,

    都在19~23/4歲之間。

    讀理工科的大學生,需要去公司實習拿學分,他們也從實習中取得一些工

    作經驗。實習生的待遇,有規模的公司才會有正常的待遇。至於中小企

    業,資本家為了不想報稅和繳社會保險,最多會給交通費。

    至於如何和資本家談判,以前讀管理學時,老師是這麼教的,進公司後,

    先弄清楚誰是工會的人,就算不參加工會,關係也要打好。

  • Dear whisky:cpe比cdd更有保障?至少在「解雇後,原

    職位雇用他工」是比較沒保障的。



    Dear lilou:我們這裏的高中生、大學生又上了一次街

    頭,害我考試差點遲到,但是下了一場極小的毛毛雨

    ,人馬上跑到一個不剩…害得公車司機又要開車了。



    Dear tomlinfox:跟你一樣,我心裏也很希望De Villepin

    能有機會站穩位置,不過,即便下台,此人也應有悲

    劇英雄色彩了。



    Dear Andrew:日本每天在報導?台灣只報過一天,我

    覺得各報社的駐法代表都蠻輕鬆幹的。



    Dear biofilm:雖然我與tomlinfox同年,但是我比較喜

    歡站在你們年輕人這一邊(哈),看起來會比較年輕點。



    Dear wobblies:不要聽whisky的,翻譯軟體哪有可能

    翻出這種東西,我用人腦翻都頭痛要命。好了,這篇

    討論結束了,若要續戰,請尊就有漢譯的新篇吧!

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